13. Mai 2013
Mitbestimmung: Klebrige Daten der Sozialingenieure
Hoppe und Bastiat in der Praxis
von Rainer Ammon
Das deutsche System der gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitnehmermitbestimmung wird in zahlreichen wissenschaftlichen Publikationen mit viel Lob bedacht. In Betrieben mit (hauptamtlichen) Betriebsräten steige die Produktivität, die Innovationskraft und die Anzahl der Weiterbildungsmaßnahmen. Auch der Unternehmensmitbestimmung im Aufsichtsrat großer Konzerne wird eine segensreiche Wirkung bescheinigt. Die Arbeitnehmervertreter – oftmals unternehmensfremde Gewerkschafter – …
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